Führungsstile Folge 8: Implizite Führungstheorien

Wir gehen in eine neue Kategorie: Situationsorientierte
Führungsstile.


Bei situativer Führung passt die Führungskraft ihren Führungsstil
individuell und flexibel an die Mitarbeitenden an. Auf diesem Weg
soll für jeden Menschen und für jede Situation der passende
Führungsstil gefunden werden.


Den Start macht heute die implizierte Führungstheorie.
 Implizite Führungstheorien sind subjektive Annahmen
über Führung. Auf was es genau ankommt und welche Auswirkungen es
für dich hat, erkläre ich dir in dieser Ausgabe.


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