Change and disrupt your Communication

Was Sie erwartet

Wie Unternehmen mit Kommunikation umgehen können und sollten

Was in Unternehmen noch schief läuft

Was eine Communicative Organization ist

Welchen Stellenwert Kommunikation haben sollte

Interviewpartner: Eberhard Seitz, Senior Advisor für
Kommunikation und Digitalisierung.

 

Im Interview: Eberhard Seitz Das Thema

Eberhard Seitz ist Digital Active der ersten Stunde und Senior
Advisor für Kommunikation und Digitalisierung. Er berät die
C-Suite deutscher Unternehmen und bringt sie durch die Vernetzung
von Business Intelligence und Kommunikation auf den Next Level.
Zusammen mit der investigativen Journalistin, Verlegerin und
Chief Communications Officer Ulrike German hat er das Buch
„Disrupt your Communication!: Innovativ, digital, kommunikativ –
neue Business Intelligence für CEOs“ geschrieben.


Im Interview erzählt Seitz, welchen Stellenwert Kommunikation in
Unternehmen hat und wie nachhaltige Kommunikation zwischen den
verschiedenen Stakeholdern gelingen kann. Außerdem stellt er
einen revolutionären Kommunikationsansatz vor, der die
Kommunikation auf das nächste Level bringt.  


Links  und Informationen


Kontakt zu den Autoren: LinkedIn Eberhard Seitz

LinkedIn Ulrike Germann

Link zum Buch beim dfv-Verlag.

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