Unternehmenskultur fürs hybride Arbeiten. Gast: Henry Burkert von Crewting

INHALT


Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer
Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback

Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es
besonders? 

Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen
hast du?

Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann
man neue Leute onboarden?

Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf die
Mitarbeiterzufriedenheit?

Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im
Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür?

Wie ehrlich sind Mitarbeiter, wenn ein Tool sie nach ihrer
Zufriedenheit fragt?

Menschen sind keine Maschinen. Wo endet Deiner Meinung nach
die „Messbarkeit“ von Mitarbeitern?

Kannst du die aktuelle Back to the Office Bewegung
nachvollziehen?

Workation ist eines unserer Lieblingsthemen hier im Podcast:
wie kann dieses Angebot, das ja nur sehr wenige in Anspruch
nehmen, die Motivation erhöhen?






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