Führungsstile Folge 4: Managerial Grid von Blake und Mouton

Wir gehen weiter in unserer Serie zu den Führungsstilen. Nach den
Eigenschaftsorientierten Ansätzen in den vergangenen zwei Wochen,
sprechen wir nun über die verhaltensorientierten Ansätze.


Verhaltensorientierte Ansätze beschreiben Führung nicht anhand
angeborener und damit vermeintlich unveränderbarer
Persönlichkeitseigenschaften, sondern sie stellen
Verhaltensweisen in den Vordergrund – die als solche gelernt und
verändert werden können.In der letzten Ausgabe habe ich auch
schon Begriffe ins Spiel gebracht, mit denen wir uns in der
heutigen Folge näher beschäftigen werden, und zwar die Aufgaben-
und die Mitarbeiterorientierung.


Diese Begriffe gehen auf Forschungen zurück, die im Zuge der
Entwicklung des Verhaltensorientierten Ansatzes
aufkamen. Heute blicken wir auf das Führungsmodell von Blake
und Mouton nämlich dem Managerial Grid.


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