Unser heutiger Gast ist eine der herausragenden
Wirtschaftsjournalist:innen unseres Landes. Sie setzt sich in der
Tiefe, mit großem Sachverstand und mindestens eben so großer
Leidenschaft mit den Themen Führung, Innovation, Strategie und der
Evolution der Arbeit auseinander. Sie hat in Göttingen einen
Magister in Politikwissenschaften und Germanistik erworben. Es
folgten weitere Aus- und Weiterbildungstationen: Darunter waren die
Berliner Journalistenschule, die Deutsche Coaching Akademie und die
Craig Newmark Graduate School of Journalism at CUNY. Sie war bei
bedeutenden Medien wie dem RBB, Spiegel Online und der Financial
Times Deutschland tätig, bevor sie erst zur stellvertretenden und
dann zur Chefredakteurin des Unternehmermagazins "Impulse" berufen
wurde. Im März 2020 übernahm sie die Rolle der Chefredakteurin beim
"Harvard Business Manager", einer führenden Publikation, die sich
mit den neuesten Trends und Techniken im Management
auseinandersetzt. Neben ihrer redaktionellen Tätigkeit ist sie
zusätzlich als Führungscoach aktiv. Sie hat sich auf die Brücke
zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung
spezialisiert und unterstützt Führungskräfte dabei, die neuesten
Erkenntnisse und Methoden zu nutzen, um ihre Unternehmen
voranzubringen und eine Kultur des Lernens und der Entwicklung zu
fördern. Ihre Beiträge und ihre redaktionelle Arbeit haben nicht
nur in Deutschland, sondern international Anerkennung gefunden, sie
ist eine wirklich wichtige Stimme in der Diskussion um die Zukunft
der Arbeit. Als Co-Host des Podcasts "Team A – Der ehrliche
Führungspodcast" teilt sie regelmäßig ihre Einsichten über
effektive Führung und Management mit zahlreichen Hörer:innen. Eine
kleine Anmerkung dazu. Unsere Co-Autorin und meine Co-Founderin
Swantje Allmers und ich waren schon zu Gast bei Ihr. Ihre
Zusammenfassung? “Kreativ-Chaot trifft Orga-Queen”. Seit mehr als 7
Jahren haben wir uns in nun schon 435 Folgen mit weit mehr als 500
Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit
geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz
sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New
Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle
spielt das Thema Führung für eine neue Art des Arbeitens? Was genau
macht Führung heute aus? Und wie denkt jemand, die täglich darüber
spricht und schreibt, was wirklich gute Führung ist? Wir suchen
nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns
dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns
von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr
seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Antonia Götsch.
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#HarvardBusinessManager Foto Copyright: Alexander
Hagmann | HBM
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