Selbstbestimmte Teamarbeit durch nahbare Führung mit Simona Deckers auf Teamfrequenz #17

In der neuen Folge von Teamfrequenz mit Simona Deckers und Urs
Merkel geht es um selbstbestimmte Teamarbeit durch nahbare
Führung. Simona Deckers und Urs Merkel decken auf, wie Teams
durch die erfüllten Grundbedürfnisse der Selbstwirksamkeit,
Autonomie und Verbundheit in ein selbstbestimmtes Arbeiten
kommen. Führung hat ihren Anteil daran und muss, ja muss, dafür
nahbar sein. Was nahbare Führung bedeutet wird in der neuen Folge
von Teamfrequenz diskutiert.