Der Rote-Hosen-Fall!

aktuelle Entscheidung des LAG Düsseldorf





- Arbeitnehmer wollte keine rote Hose (Arbeitskleidung tragen)


- 2 Abmahnungen, dann ordentliche Kündigung


- Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht Düsseldorf gaben dem
Arbeitgeber Recht





Link zur Pressemitteilung:


https://www.justiz.nrw/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/Nr_07_24/index.php





Artikel:


1. ordentliche Kündigung


2. fristlose Kündigung


3. Abfindungsrechner





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https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/