Weshalb Sie nie einen Arbeitsvertrag umschreiben sollten!

- Arbeitsvertrag wesentlichen Vertragsbedingungen


- Lohn, Arbeitszeit, Arbeitstage, Urlaub, Kündigungsfristen/
Probezeit


- Nachweisgesetz beachten


- Bindung an unwirksame Klausel des Arbeitgebers


- Unwirksame Klausel oft besser als Änderung durch Arbeitnehmer
und wirksame Klausel


- Individualvereinbarung





Artikel:


1. Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag


2. Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag


3. Rückzahlungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag





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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin -Andreas Martin