Beschreibung
vor 2 Jahren
- Eigenkündigung: Unterscheidung fristlose und ordentliche
Kündigung
- für fristlose Kündigung = wichtiger Grund nach § 626 BGB
- ordentliche Kündigung
- Frist / Formulierung / Form / Zustellung
- Schadenersatz des Arbeitgebers bei falscher Frist
- Wirkung der Kündigung
- Aufhebungsvertrag = Alternative?
- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Blog:
1. Musterformulierung bei Eigenkündigung
2. Schadenersatz gegen Arbeitgeber bei Verzug
Homepage:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin
Weitere Episoden
20 Minuten
vor 5 Tagen
20 Minuten
vor 1 Woche
19 Minuten
vor 2 Wochen
18 Minuten
vor 3 Wochen
19 Minuten
vor 1 Monat
Abonnenten
Donaueschingen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.