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Arbeitsrecht in der Pflege Podcast
#027 Abmahnung aufgrund von anonymen Beschuldigungen rechtens?

#027 Abmahnung aufgrund von anonymen Beschuldigungen rechtens?

Arbeitsrecht in der Pflege vor 2 Jahren

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Arbeitsrecht in der Pflege

37 Episoden

Aktuelle Fälle, Urteile und neueste Entwicklungen

Wirtschaft

Podcaster

thosie

Mitarbeitende hatten einen Kollegen beschuldigt, er habe sich
gegenüber anderen sehr abfällig geäußert. Daraufhin hat der
Arbeitgeber den betroffenen Mitarbeiter zunächst angehört und
dann abgemahnt. Allerdings ohne den Namen der Kollegen zu nennen,
die sich beschwert hatten. Der abgemahnte Mitarbeiter zog
daraufhin vor das Arbeitsgericht Düsseldorf. Er wollte, dass der
Arbeitgeber die Abmahnung aus der Personalakte entfernen muss. Zu
Recht?

Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 12. Januar 2021, Az. 7
Ca 1347/23.

Eine grundlegende Einführung zur Abmahnung gibt es in der neunten
Episode dieses Podcasts.

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Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen
mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de.

Link zum Buch

Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas
Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe.
Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn
der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum
Stichwort „Zeugnis“.