#33 Teilzeit in der Pflege: Urteil sorgt für faire Überstundenzuschläge

Faire Bezahlung für harte Arbeit - das sollte gerade in der
Pflege eine Selbstverständlichkeit sein. Dennoch haben viele
Teilzeitbeschäftigte bisher keine Überstundenzuschläge erhalten.
Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt klargestellt, dass das nicht
rechtens ist. Ich erläutere das Urteil und seine Konsequenzen:
für Pflegekräfte und für ihre Arbeitgeber.


Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2024, Az. 5 AZR
192/23 (hier die Pressemitteilung)


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mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de.


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Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn
der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum
Stichwort „Zeugnis“.