Was tun bei einer Mid-Career Crisis

In Zeitschriften oder in den sozialen Medien kommt man immer
wieder mit Trendthemen in Kontakt. Diese greife ich auch gerne
immer wieder hier im Podcast auf, wie z. B. die Themen Workation
oder Quiet Quitting.


In der heutigen Ausgabe passiert das wieder.


Sei es die veränderte Haltung zur Arbeit, ein mögliches Umdenken
nach der Pandemie oder der Trend, dass viele Menschen Ihr Glück
in einer Selbstständigkeit sehen und nicht mehr in einer
Festanstellung.


Sehr häufig hat das mit dem heutigen Thema zu tun. Ich spreche
von der Mid-Career Crisis.


Was ist eine Mid-Career-Krise?


Vielleicht hast du einen ähnlichen Begriff schonmal in einem
anderen Kontext gehört? Ich rede nämlich von der Midlife-Crisis.
Damit wird eine Phase ausgedrückt, die sich überwiegend in der
Lebensmitte befindet und eine Sinnkrise hervorruft.


Dieser Begriff wurde 1965 vom Psychoanalysten Elliott Jaques
geprägt. Und damit haben wir den heutigen Begriff auch schon sehr
gut umrissen.


Eine Mid-Career-Crisis ist eine Phase, in der sich Berufstätige
in der Mitte ihrer beruflichen Laufbahn unzufrieden und
unausgeglichen mit ihrem Karriereweg fühlen. Dies äußert sich in
vielen verschiedenen Facetten.


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