#12: Ghosting im Bewerbungsprozess

Habt ihr schon mal vom Ghosten im Zuge des Bewerbungsprozesses
gehört? Eigentlich stammt der Begriff Ghosten aus dem Dating und
bedeutet, dass sich jemand einfach nicht mehr zurückmeldet oder
sogar aktiv den Kontakt blockiert. Allerdings ist das Dating
mittlerweile nicht mehr der einzige Kontaktpunkt, denn auch im
Arbeitsmarkt gewinnt das Thema derzeit enorm an sichtbar kein. Es
ist tatsächlich heutzutage keine Seltenheit mehr. Sowohl auf
Arbeitgeber:innen Seite als auch auf Arbeitnehmer:innen Seite
wird geghostet. 


Das war für Anna & Robindro Grund genug sich das Thema mal
genauer anzusehen. Die beiden haben ihre Hausaufgaben gemacht und
starten in die Folge mit der Frage: "Wie viele Bewerber:innen
erscheinen nicht zu ihrem ersten Arbeitstag?" 


Nach Beantwortung der Frage sprechen die beiden über die
möglichen Gründen auf beiden Seiten. 


Außerdem hat Robindro einige Beispiele mitgebracht was
Unternehmen in Bewerbungsprozessen "falsch" machen können und was
es bedeutet wenn eine Bewerber:in das Unternehmen nach dem
Parkplatz beurteil. Damit ist allerdings nicht der Parkplatz für
das Auto gemeint!d


Anna hat auch außergewöhnliche Gründe für das Ghosten auf
Arbeitnehmer:innen Seite mitgebracht. z.B. die Ausschreibungen
als Status Symbol. 


Die beiden beenden die Folge mit der Frage: 


"Welche absurden Bewerbungsprozesse habt ihr schon erlebt?
Schreibt uns eine Mail an workolution@funkemedien.de" und
sprechen zum Schluss noch einen kleinen Appell für
Arbeitgeber:innen und Bewerber:innen aus. 


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Anhänge:


Das Buch von Robindro:


https://shop.haufe.de/prod/erfolgsfaktor-candidate-experience


Proforma Ausschreibung: 


Mehr Infos zu der rechtlichen Grundlage findet ihr hier:
https://www.anwalt24.de/lexikon/stellenausschreibungspflicht


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05. Mai treten sie mit WORKolution live bei der Recruiting Messe
Schicht im Schacht in Duisburg auf. Alle Informationen und
Tickets findet ihr unter www.schichtimschacht.info 


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wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail
an workolution@funkemedien.de


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Robindro Ullah


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