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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
Die 5. häufigsten Fehler von Arbeitnehmern nach Erhalt einer Kündigung

Die 5. häufigsten Fehler von Arbeitnehmern nach Erhalt einer Kündigung

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 2 Jahren

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16:26

1. sofortige unüberlegte Reaktion auf die Kündigung ohne
anwaltlichen Rat

- Unterschreiben von Abwicklungsverträgen

- Konfrontation mit dem Arbeitgeber / Schaffung neuer
Kündigungsgründe

- Fragen nach Rat bei Arbeitskollegen oder Familienmitgliedern

2. negative Äußerungen in sozialen Medien über den
Arbeitgeber

- negative Äußerungen / mögliche Kündigungsgründe

3. Krankschreibungen sind jetzt problematisch

- passgenaue Krankschreibungen sind problematisch und führen
dazu, dass keine Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber erfolgen
muss

4. außergerichtliche Vergleichsverhandlungen über die
Kündigung

- Frist: 3 Wochen ab Zugang der Kündigung darf nicht versäumt
werden

5. bewusste Versäumung der Frist „Ich will dort nicht
mehr arbeiten!“

- keine Verhandlungsmasse für anderen Ansprüche mehr vorhanden

Artikel:

1. Kündigung durch den Chef: diese 5 Gründe sollten Sie unbedingt
kennen!

2. Krankschreibung durch den Arbeitnehmer nach Erhalt einer
Kündigung des Arbeitgebers?

3. Kündigungsschutzklage – welche Gewinnchancen gibt es?

4. 10 häufigsten Fehler bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber
– Teil 1

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