Die wichtigsten Tipps bei Ärger in der Arbeit

Zählt Mails checken nach Feierabend oder der Besuch eines
Betriebsfests als Mehrarbeit? Darf man einfach so in eine andere
Stadt versetzt werden? Und: Gibt es ein Recht auf mehr Gehalt? Die
erste Folge des neuen Podcasts "Recht in Sachsen" klärt auf über
Fragen, die im Arbeitsleben so gut wie jeden betreffen - oder im
Zweifel irgendwann einmal betreffen könnten. Zu Gast ist Carsten
Fleischer, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Kucklick in
Dresden. Fleischer ist seit mehr als zehn Jahren in diesem Bereich
tätig und kennt sich bestens aus mit den Fragen, die sich stellen,
wenn es Stress mit dem Chef, den Kollegen oder mit Verträgen gibt.
"Bei mir landen immer die Fälle, die in irgendeiner Weise eskaliert
sind," sagt der Anwalt und zählt die typischen Themen seiner
Mandanten auf: Abmahnungen, anstehende oder bereits erfolgte
Personalgespräche, unzufriedenstellende Arbeitszeugnisse oder
Kündigung. Es gebe Dinge, die man nicht alleine regeln könne, sagt
der Anwalt - und erklärt anhand von konkreten Beispielen, welche
Rechte und Pflichten Arbeitnehmer wie Arbeitgeber in strittigen
Angelegenheiten haben. Dabei wird klar: Es kommt oft auf Details
an. Doch nicht jede Angelegenheit muss gleich in einem Streit
münden, der dann auch noch vor Gericht endet. "Ich empfehle deshalb
immer zuerst, das Gespräch zu suchen." Oft würden sich Probleme am
Arbeitsplatz nämlich auch kommunikativ lösen lassen. Was man
fordern darf und welche Rechtsirrtümer auf diesem Weg lauern, auch
darüber gibt Fleischer Auskunft. Oder wussten Sie, dass zum
Beispiel Überstunden zwar nicht pauschal mit dem Monatslohn
abgegolten werden dürfen, aber trotzdem nicht voll bezahlt werden
müssen? Außerdem Themen und Fragen in dieser Folge: - Welcher
Arbeitsweg ist bei einer Versetzung zumutbar? - Bekommt man nach
einer unwirksamen Kündigung Gehalt nachgezahlt? - Warum es keine
Höchstzahl für Abmahnungen gibt - Welche Rechte ergeben sich aus
diskriminierenden Umständen - Was passiert, wenn man wegen eines
Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen kann? - Wer ist beim
Arbeitsrecht im Vorteil: Arbeitnehmer oder Arbeitgeber? - Wieso
Urteile manchmal trügerisch sind