Frauen kümmern sich, Männer machen Karriere - über Rahmenbedingungen für Engagement

Inhalt des Podcasts: Frauen leisten zwei Drittel ihrer Arbeit
unbezahlt, die Gender Care Gap liegt bei über 50 Prozent, viele
Bereiche des Ehrenamts sind überwiegend weiblich. Gleichzeitig
sollen Frauen möglichst in Vollzeit Karriere machen. Die damit
verbundene "mental load" führt viele Frauen in die Überbelastung.
Doch wie können Erwerbsarbeit und Aktivismus, Job und Engagement,
Geldverdienen und Sich-Kümmern miteinander in Einklang gebracht
werden. Wo liegen die Hebel? Diesen und anderen Aspekten gehen wir
in unserer spannenden Diskussion auf den
Grund. Referentenangaben: Robert Franken, Digital
& Diversity Consultant, Equality Consulting;
Nina Straßner, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Mediatorin bei Die ADVOCATUR; Katharina Miller, Delegate
W20/G20, Anticorruption & Integrity & Human Rights, 4IR, AI
& Ethics   Co-Founder, 3C Compliance, S.L.; PD
Dr. Elke Holst, Research Director of Gender and Diversity
Studies, DIW Econ