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Die tragende Rolle der Role Models

Die tragende Rolle der Role Models

herCAREER Voice vor 3 Jahren

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Wie müssen gute weibliche Vorbilder aussehen und wofür brauchen wir
sie? Role Models, auch, wenn der Begriff manchmal abgenutzt wirken
mag, spielen gerade für Berufsanfänger:innen eine zentrale Rolle:
Sie zeigen, was alles möglich ist und helfen gerade Frauen, an ihre
eigenen Fähigkeiten zu glauben und ihren individuellen Weg zu
gehen. So ändern sich nach und nach auch die Rollenbilder in
unserer Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Was ein gutes Vorbild
ausmacht und welchen Einfluss es ausüben kann, darüber diskutieren
heute gleich drei Vertreterinnen. Themen: Role Models | Vorbilder |
Girls Day | Female Empowerment Über die Referentinnen: Ulrike
Scharf ist die Bayerische Staatsministerin für Familie, Arbeit
& Soziales. Selbst aus einem mittelständischem
Familienunternehmen kommend, stieg Scharf 1995 in die Politik ein
und wurde CSU-Mitglied. Seither hat sie das Rollenbild der
Politikerin auf verschiedenen Landesebenen geprägt, ist ein
wichtiges Gesicht der Frauen-Union und macht sich verdient in
verschiedenen Ehrenämtern, die zunächst eher nach Männer-Domänen
klingen: sie war Vorsitzende der Wasserwacht und Mitglied im
Stiftungsrat der Bergwacht Bayern – und sie ist
stellverstretende Vorsitzende der Stadtkapelle Erding. Magdalena
Rogl- ist sie seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im
Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die
Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr
kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und
Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer
Hauptaufgabe im Unternehmen. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes
Buch: MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind Tijen
Onaran ist Unternehmerin, Investorin, Bestseller-Autorin und eine
der wichtigsten Meinungsmacherinnen Deutschlands, wenn es um
Diversität, Sichtbarkeit – insbesondere von Frauen – und
Digitalisierung geht, sowie eine der prominentesten Stimmen der
deutschen Wirtschaft. Ihr Motto: „Diversität ist kein Trend.
Diversität ist der Grundstein für den Erfolg eines Unternehmens!“
Mit dem Digital Female Leader Award rief Tijen den - Award für
weibliche digitale Nachwuchs- und Führungskräfte ins Leben. **Über
den Podcast der herCAREER:** Du bist hier richtig, wenn Du diverse
und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische,
gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören willst. Lerne
dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nimm wertvolle
Anregungen für Deine eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER
Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz
persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein.
Besuche uns auf [her-CAREER.com](https://www.her-career.com) und
lerne uns besser kennen. herCAREER Voice ist eine Produktion von
hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere.
**Projektleitung:** Natascha Hoffner **Redaktion und Produktion:**
Miku Sophie Kühmel **Sprecherin:** Susanne Klingner