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Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Episode tauchen wir tief in die Geschichten von
Menschen ein, die täglich mit den Herausforderungen psychischer
Gesundheit am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Wir erkunden nicht
nur die Auswirkungen, sondern auch Wege der Unterstützung und
Veränderung. Diese Folge zeigt, dass Offenheit und Verständnis
nicht nur persönliche Heilung fördern, sondern auch zu einer
positiven Veränderung in der Unternehmenskultur beitragen können.
Wir hoffen, dass diese Folge nicht nur bewegt, sondern auch
Anstöße für konkrete Maßnahmen bietet – für eine Arbeitswelt, die
die mentale Gesundheit als gemeinsame Verantwortung betrachtet.
Danke, dass Sie dabei sind, und denken Sie daran, dass es in
Ordnung ist, über diese wichtigen Themen zu sprechen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://topeins.dguv.de/fuehrungskultur/beschaeftigte-mit-psychischer-erkrankung/
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3732/umgang-mit-psychisch-beeintraechtigten-beschaeftigten-handlungsleitfaden-fuer-fuehrungskraefte
https://www.dguv.de/iag/themen/psyche/index.jsp
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