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  4. 004 - Zulässige und unzulässige Fragen beim Bewerber-Onboarding im Arbeitsrecht | Welche Fragen an BewerberInnen sind unzulässig?
004 - Zulässige und unzulässige Fragen beim Bewerber-Onboarding im Arbeitsrecht | Welche Fragen an BewerberInnen sind unzulässig?

004 - Zulässige und unzulässige Fragen beim Bewerber-Onboarding im Arbeitsrecht | Welche Fragen an BewerberInnen sind unzulässig?

Arbeitsrecht für Arbeitgeber vor 6 Jahren
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20:09
Im Podcast Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte
informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema
Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung.
Der Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im
Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im
Betriebsalltag zu kennen und gegenüber Mitarbeiterinnen und
Mintarbeitern rechtlich souverän zu agieren.

In dieser Folge erfahren Sie, welche unzulässigen Fragen es
während des Bewerbungsverfahrens gibt und wie Sie als Arbeitgeber
zulässige von unzulässigen Fragen an Bewerberinnen und Bewerber
unterscheiden können. Sie lernen, welche Rechtsfolgen unzulässige
Fragen auslösen können und inwiefern in diesem Zusammenhan die
Unterscheidung von unzulässigen Fragen nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz - AGG - und sonstige unzulässige Fragen
im Arbeitsrecht von Bedeutung ist. Die Episode hilft Ihnen dabei,
unzulässige Fragen und deren Rechtsfolgen beim
BewerberInnen-Onboarding souverän zu vermeiden.

Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als
e-Learning-Kurse erwerben unter:
https://www.dr-strosing-online.de/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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