podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Arbeitsrecht für Arbeitgeber Podcast
  4. 011 - Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht | Was ist Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz?
011 - Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht | Was ist Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz?

011 - Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht | Was ist Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz?

Arbeitsrecht für Arbeitgeber vor 4 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
10:08
Im Podcast Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte
informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema
Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung.
Der Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im
Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im
Betriebsalltag zu kennen und gegenüber Mitarbeiterinnen und
Mintarbeitern rechtlich souverän zu agieren. Weiterführende
Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als e-Learning-Kurse
erwerben unter: https://www.dr-strosing-online.de/

__________________________________________________________

Was ist allgemeiner Kündigungsschutz? Was ist besonderer
Kündigungsschutz? Darum geht es in dieser Podcast-Episode zum
Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Sie erhalten einen Überblick zum
Arbeitnehmer Kündigungsschutz gemäß dem Kündigungsschutzgesetz -
KSchG - und aus spezialgesetzlichen Kündigungsschutzvorschriften.
Zusätzlich erklärt Dr. Strosing, was der Kündigungsschutz nach
Treu und Glauben im Arbeitsrecht bedeutet, der von den
Arbeitsgerichten aus den §§ 138, 242 BGB hergeleitet wird.

___________________________________________________________

Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie
als e-Learning-Kurse erwerben
unter: https://www.dr-strosing-online.de/

Einen kostenlosen Newsletter können
Sie gerne anfordern
unter: https://www.dr-strosing-online.de/newsletter

Weitere Episoden

014 - Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz und Rechtsfolgen bei Verstößen gegen das NachwG

014 - Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz und Rechtsfolgen bei Verstößen gegen das NachwG

29 Minuten
vor 2 Jahren
013 - Zulässige Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz

013 - Zulässige Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz

15 Minuten
vor 4 Jahren
012 - Arbeitsverhältnis kündigen ohne Grund? Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?

012 - Arbeitsverhältnis kündigen ohne Grund? Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?

20 Minuten
vor 4 Jahren
010 - Abmahnung und Ermahnung - Wo ist der Unterschied? | Kurz und knapp: Unterschied zwischen Abmahnung und Ermahnung

010 - Abmahnung und Ermahnung - Wo ist der Unterschied? | Kurz und knapp: Unterschied zwischen Abmahnung und Ermahnung

4 Minuten
vor 5 Jahren
009 - Basiswissen Arbeitszeitgesetz | Einführung in das Arbeitszeitgesetz

009 - Basiswissen Arbeitszeitgesetz | Einführung in das Arbeitszeitgesetz

16 Minuten
vor 6 Jahren
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„011 - Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht | Was ist Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Du
duchesse

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz