013 - Zulässige Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz

Im Podcast Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte
informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema
Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung.
Der Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im
Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im
Betriebsalltag zu kennen und gegenüber Mitarbeiterinnen und
Mintarbeitern rechtlich souverän zu agieren. Weiterführende
Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als e-Learning-Kurse
erwerben unter: https://www.dr-strosing-online.de/
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Welche zulässigen Kündigungsgründe sieht das
Kündigungsschutzgesetz für den Fall vor, wenn die
Arbeitgeberseite ein Arbeitsverhältnis kündigen will, das dem
allgemeinen Kündigungsschutz unterliegt? Das KSchG sieht als
zulässige Kündigungsarten die personenbedingte Kündigung, die
verhaltensbedingte Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung
vor. Was diese Begriffe bedeuten und was mit den Begriffen
soziale Rechtfertigung und Sozialwidrigkeit einer Kündigung
gemeint ist, erklärt Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing aus
Frankfurt am Main in dieser Folge.


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