Sabine Brase über gute Führung, Personalgewinnung und die Akademisierung der Pflege

Was können Krankenhäuser und Kliniken tun, um dem Fachkräftemangel
wirkungsvoll zu begegnen?

„Weniger Fachkräfte müssen immer komplexere
Versorgungssituationen meistern“ – insbesondere die Pflege, die
Patienten und Patientinnen oft am nächsten steht, ist von den
aktuellen Herausforderungen betroffen.


Sabine Brase, Geschäftsführerin Pflege – Bildung – Zukunft am
Ernst von Bergmann Klinikum in Potsdam ist eine der
profiliertesten Stimmen für die Belange der Pflege.


Seit diesem Jahr ergänzt sie zudem die Jury des Lohfert-Preises.
Dessen Thema lautet: Fachkräftemangel als Impuls: Strategien zur
Entwicklung und Stärkung des Gesundheitspersonals. Ein guter
Anlass für ein Interview.
Was bedeutet gute Führung - und was hat das mit
Personalgewinnung zu tun?

1:23 - Sabine Brase über Trends in der Gesundheitswirtschaft und
die strategischen Aufgaben von Führungskräften, adäquat auf diese
Trends zu reagieren und sie in der Entwicklung vorwegzunehmen.


„Wir haben hochkomplexe Führungssituationen...
Und der Gesundheitssektor per se ist noch mal dynamischer und
stellt uns vor große Herausforderungen.“
4:27 - Warum das Thema Wertschätzung so wichtig
ist

Sabine Brase über die Bedeutung von Wertschätzung für die
Arbeitszufriedenheit und die verschiedenen Perspektiven von
Wertschätzung.


„Die Führungsebene ist aufgefordert herauszufinden, was
Wertschätzung für die eigene Belegschaft ausmacht und woran sie
messen kann, ob sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.“
05:52 - New Work und Partizipation: Über Führung
und Management-Trends im Gesundheitsbereich

Sabine Brase über die Arbeitsforderungen der jungen Generation
und das Dilemma zwischen individuellen Wünschen zur
Arbeitsgestaltung und den Regelungs- und
Organisationsanforderungen von Krankenhäusern.
08:19 - Über geeignete Wege aus dem
Fachkräftemangel

Sabine Brase über verschiedene allgemein einsetzbare Maßnahmen
vom Recruiting, fachlicher Qualifikationen, Berufskarrieren bis
zum Verbleib im Beruf.
14:52 - Apropos Pflegeberufegesetz und
Pflegestudium-Stärkungsgesetz

Sabine Brase über die Vergütung beim Pflegestudium und die
Notwendigkeit zur Akademisierung.
19:16 - Warum auch Mediziner:innen von den neuen
Kompetenzen der Pflegenden überzeugt sein werden

Sabine Brase über die interdisziplinäre Ausbildungsstation IPSTA.


 „Wir brauchen ein Fundament an gemeinsamer Ausbildung,
sodass … wir dahin kommen, dass man nicht mehr über
Kompetenzgerangel spricht, sondern: Wer kann es am besten? Wer
hat jetzt die Ressourcen? Was braucht mein Patient, meine
Patientin, um den Patientenfokus wirklich zu erhöhen?"
22:58 - Eine Vision für die Pflege im Jahr 2030
..

„Wir werden dazu kommen, dass wir neu definieren, wer hat welche
Kompetenz, was braucht mein Patient - und nur danach werden wir
uns richten.“
24:43 - Zuguterletzt: Warum Instagram?  

Sabine Brase über die Möglichkeiten, ihre Tätigkeit transparent
und für Interessierte nachvollziehbar darzustellen.


Potsdam/ Hamburg, im Januar 2024