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Clever – anders - beliebt: Zur gefeierten Arbeitgebermarke werden!
Beschreibung
vor 4 Jahren
Stellenbeschreibungen führen oft nicht zu den gewünschten
Mitarbeitenden. Wie schaffen es Unternehmen, ihren Blick für
Fähigkeiten zu öffnen? Wie befreien sich Personalverantwortliche
aus dem engen Korsett veralteter Suchmuster? Stephan und Udo
zeigen heute Beispiele von Unternehmen, die mit Quereinsteigern
erfolgreich sind.
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