#100 Digitale Trends und Personalentwicklung mit Stefanie Köhler von mediaman

#100 Digitale Trends und Personalentwicklung mit Stefanie Köhler von mediaman

41 Minuten
Podcast
Podcaster
Clever – anders - beliebt: Zur gefeierten Arbeitgebermarke werden!

Beschreibung

vor 1 Monat

Willkommen zu einer ganz besonderen Folge von »Brandheiß«, denn
heute feiern wir unsere 100. Episode!


Wir begrüßen Euch gemeinsam mit Steffi Köhler von mediaman in
Mainz. Für alle, die Steffi und ihre Arbeit bei mediaman nicht
kennen: Sie ist Euch bereits aus unserer Episode 22 bekannt und
kehrt jetzt zurück, um uns auf den neuesten Stand zu bringen.


Was gibt es Neues bei mediaman?


Steffi gibt uns ein Update über die spannenden Entwicklungen bei
mediaman, von der Weiterbildung in KI bis hin zur Einführung
eines 3D-Generalisten. Sie berichtet auch, wie das Unternehmen
Technologien wie VR-Brillen nutzt, um innovative Kundenerlebnisse
zu schaffen.


Remote Arbeit und internationale Teams:


Mit einer Belegschaft, die sowohl vor Ort in Mainz als auch
vollständig remote arbeitet, einschließlich eines Teammitglieds
in Malaysia, setzt mediaman auf Flexibilität und interkulturelle
Zusammenarbeit.


Umgang mit KI und digitaler Transformation:


Steffi spricht darüber, wie mediaman intern auf Widerstände gegen
KI reagiert und wie durch regelmäßige interne Barcamps ein
lebendiger Austausch gefördert wird.


HR Innovationen und Recruitment:


Erfahre, wie mediaman seine HR-Prozesse ständig anpasst und den
Einstellungsprozess durch innovative Tools wie das »Recruiting
Canvas« verbessert hat, um sowohl für das Unternehmen als auch
für die Mitarbeitenden klare, messbare Ziele und Erwartungen zu
setzen.


Die Bedeutung von Netzwerken und Weiterbildung:


Steffi betont die Wichtigkeit von regelmäßiger Weiterbildung und
Netzwerkveranstaltungen, um mit den schnelllebigen Veränderungen
in der Arbeitswelt Schritt zu halten.


Ausblick und zukünftige Themen:


Die Diskussion gibt auch einen Ausblick auf zukünftige
Herausforderungen und wie mediaman plant, diese anzugehen,
einschließlich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.


Diese Jubiläumsfolge bietet wieder tolle Einblicke in die Praxis
einer modernen Digitalagentur und die kontinuierliche Evolution
von HR-Prozessen. 
Und nicht vergessen, einfach Episode 22 für
weitere Hintergründe zu Steffi und ihrem Team noch einmal
anhören!


Vielen Dank für Eure Treue und Unterstützung
über all diese Episoden hinweg! Wenn ihr weiterhin spannende
Einblicke und inspirierende Gespräche nicht verpassen wollt,
vergesst nicht, unseren Podcast zu abonnieren.

Bis zum nächsten Mal!

Stephan Mallmann & Udo Schüring



Hier findet Ihr alles über mediaman, Steffi und Lena:
mediaman im Web: https://www.mediaman.com/karriere
Steffi auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/stefanie-köhler-6b20081b6/
Beitrag zum Recruiting Canvas:
https://www.linkedin.com/posts/stefanie-k%C3%B6hler-6b20081b6recruiting-canvas-prozessoptimierung-activity-7176612085559099392-iE5Y?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop

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