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Wie reagieren wir im Unternehmen auf Bewerbungen?

Wie können Unternehmen sich positiv von der Masse abheben?


Udo & Stephan sprechen über Beispiel aus der Praxis und
geben Impulse, wie eine bessere Reaktion auf Bewerbungen aussehen
kann.


HR ist keine Abteilung.

HR ist eine Aufforderung: Hau Rein …


… und nimm am ersten BRANDheiss-Barcamp am 28. Oktober in
Oberhausen teil:
 https://www.brandheiss-camp.de/
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„#039 Bewerber überraschen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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