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  4. Warum Mitarbeitende ihre Jobs verlassen und wie Positive Führung dem entgegenwirken kann - Mit Christian Thiele
Ein großes Vorurteil zur Positiven Psychologie und Führung ist,
dass negative Aspekte ausgeblendet, sich vorwiegend auf das
Positive fokussiert wird und sich alle lieb haben sollen. Jedoch
bedeutet Positive Führung nicht, dass kritisches Denken und
Feedback der Vergangenheit angehören. Vielmehr geht es darum,
eigene Stärken und Schwächen zu erkennen und diese im Team sinnvoll
einzusetzen. Christian Thiele ist zu Gast im Podcast, er ist Autor,
Coach, Trainer und Speaker für Positive Leadership und Positive
Psychologie. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Positive Führung
gerade in Zeiten des Arbeitskräftemangels so zentral ist und warum
Mitarbeitende schnell merken, inwiefern das Konzept im Unternehmen
auch wirklich gelebt wird. In dieser Podcast-Folge erfährst du Wie
durch Positive Führung Unzufriedenheit entgegenwirkt und
Sinnhaftigkeit erzeugt werden kann Warum es sowohl für
Mitarbeitende als auch Führungskräfte so wichtig ist, regelmäßig
Feedback zur eigenen Persönlichkeit einzuholen Wie du dir bei
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz das Job Crafting zunutze machen
kannst

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„Warum Mitarbeitende ihre Jobs verlassen und wie Positive Führung dem entgegenwirken kann - Mit Christian Thiele“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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