Verantwortung - Eine Frage des Kontextes

Das Kurswechsel Trio steigt ein mit der These: Mit dem Übertragen
von Verantwortung steigt die Motivation der Mitarbeiter/innen.
Vorab stellt sich die Frage: Wollen überhaupt alle Menschen
Verantwortung übernehmen? Der häufig von uns Kurswechslern
beobachtete Status qou ist, dass Entscheidungen nicht dort
getroffen werden (dürfen), wo Entscheidungsbedarfe bestehen.
Vielfach muss Verantwortung „nach oben“ delegiert werden.
Möglicherweise entsteht dadurch im Laufe der Zeit eine erlernte
Passivität in Sachen Entscheidungsfindung. Schließlich lässt es
sich auch wunderbar bequem machen, wenn im Zweifel nicht der eigene
Kopf ab ist.