Fünfstunden-Tag

Wie wäre es, wenn wir nur noch 5 Stunden anstatt 8 pro Tag arbeiten
und dabei gleiches Gehalt bekommen?" Diese Frage stellte Lasse
Rheingans in seiner Digital Agentur Rheingans Digital Enabler vor
ein paar Jahren zur Debatte. Das Ergebnis war die Einführung des
5-Stunden-Tages im gesamten Unternehmen. Seitdem ist viel passiert:
Lasse gibt Impulse zu NewWork, berät Unternehmen in der
Digitalisierungsstrategie und letztes Jahr ist sein Buch „die 5std.
Revolution“ im Campus Verlag erschienen und er hat den Xing NewWork
Award für sein neuartiges Konzept erhalten. Ich spreche mit ihm
über seine Erfahrungen und die Fallstricke mit dem 5Std. Tag und
darüber, welche Veränderungen und Chancen für bessere
Zusammenarbeitsformen in der aktuellen Corona Krise stecken. Wir
freuen uns auf Kommentare und Feedback zur Episode.