Startseite
Podcasts
Kurswexl Podcast Podcast
CREW - zusammen innovativ

CREW - zusammen innovativ

Kurswexl Podcast vor 4 Jahren

178

0:00

40:21

Wie kann man im eigenen Unternehmen Innovation fördern? Heute zu
Gast im Kurswechsel Podcast haben wir Maximilian Richter und Jens
Schneider. Die beiden arbeiten zusammen bei der Crew Innovation
GmbH, welche auch ein Teil der neusta Familie ist, wo auch
Kurswechsel zuhause ist. Durch die enge Verbindung haben wir sogar
schon das ein oder andere Projekt zusammen begleitet und da war es
längst überfällig, dass wir zusammen eine Podcast Episode
aufnehmen. Wie kann konkrete Innovation aussehen? Jens und
Maximilian unterscheiden im Groben zwei unterschiedliche
Innovationsvorhaben. Zum einen, wenn es tatsächlich um ein
konkretes Produkt oder einen Prozess geht, der innoviert werden
soll, zum anderen, wenn sich das Unternehmen die Entscheidung
trifft, dass sie Innovation größer denken und quasi fest etablieren
wollen, dann hilft Crew auch dabei Ökosysteme in den Unternehmen
aufzubauen, welche anschließend stetig Innovationsvorhaben anstoßen
und umsetzen. Handelt es sich um Fall 1 unterscheiden die beiden
nochmal zwischen zwei Rollen, die sie für die Organisation
einnehmen können. Zum einen der Coach, der den Innovationsprozess
anstößt und anleitet, zum anderen den – wie er intern liebevoll
genannt wird – „Macher“, der Innovationsprojekte aktiv mitumsetzt.
Innovation – was ist dabei besonders wichtig? Ähnlich, wie wir bei
Kurswechsel beschreiben auch Maximilian und Jens, dass es wichtig
ist einen Mandatsträger für das jeweilige Vorhaben zu gewinnen.
Sprich eine Person mit formaler Macht, die das ganze Projekt
absegnet. Des Weiteren sollte man niemals den Fehler machen und
Menschen kategorisch aus dem Prozess ausschließen. Jeder sollte die
Chance habe, sich einen Überblick auch über dieses Projekt zu
verschaffen und vielleicht sogar seine Idee miteinzubringen.
Außerdem kann Innovationsarbeit schnell mal von Außen wie „spaßiges
Rumarbeiten“ aussehen, dem ist natürlich nicht so und davon können
sich die Mitarbeitende dann auch selbst überzeugen.
Innovationsarbeit hat nichts mit einem Daniel Düsentrieb zu tun,
der im Keller sitzt und auf unerklärbare Art und Weise einen
Kassenschlager nach dem nächsten hervorbringt. Innovation folgt
Strukturen und Abläufen und um wirklich innovativ zu sein, braucht
es eine Menge Disziplin. Wie so ein Vorhaben konkret aussehen kann,
dass hört ihr in dieser Podcast Episode. Wir wünschen viel Spaß
beim Hören!