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i2bnext level: So geht Netzwerk heute

i2bnext level: So geht Netzwerk heute

Kurswexl Podcast vor 3 Jahren

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Heute zu Gast im Kurswechsel Podcast: I2Bnextlevel I2Bnextlevel ist
ein Zusammenschluss von drei smarten jungen Leuten, die es sich zum
ziel gesetzt haben, das Netzwerken - insbesondere für junge
Menschen - zu fördern. Auf ihren Veranstaltungen kann man in
lockerer Atmosphäre mit gestandenen Unternehmern und
Unternehmerinnen zusammenkommen. Dabei profitieren nicht nur die
jungen Leute, sondern auch die Unternehmen. Tatsächlich existiert
bereits ein „Mutterschiff“ mit dem Namen i2B, welches 2000
gegründet wurde und in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen mit
250-700 Personen abhält. Allerdings hatte man das Gefühl, dass sich
dieses Netzwerk von den jungen Generationen entfernt hat. Um das zu
ändern, wurde I2bnextlevel ins Leben gerufen. Wer ist I2Bnextlevel?
Im Kern besteht i2Bnextlevel aus Jana, Henri und Jerrit. Jana ist
24 Jahre alt, Junior SAP Beraterin und macht nebenbei ihren
Bachelor in Innovationsmanagement und digitale Geschäftsprozesse.
Henry ist mit 30 Jahren der Senior in der Runde. Er studiert an der
Hochschule Bremen Internationales Politikmanagement, hat dies
allerdings aktuell ausgesetzt, um sich verstärkt auf sein frisch
gegründetes Startup zu konzentrieren. Der letzte im Bunde ist
Jerrit. Er ist 30 Jahre alt und studiert Management im Handel.
Warum ist ein Netzwerk, in dem junge Menschen und erfahrene
Unternehmer zusammen kommen so wichtig? Aufgrund des
demographischen Wandels leiden viele Unternehmen unter
Fachkräftemangel. Darüber hinaus stehen Unternehmerinnen und
Unternehmer vor dem Problem, dass die Rahmenbedingungen der
Organisationen nicht mehr zu den Rahmenbedingungen der Zeit passen.
Viele Organisationen sind stark durch „prozesssualisiert“ und
fokussieren sich immer noch auf die standardisierte Administration
der Norm. Aufgrund der angestiegenen Dynamik am Markt, bildet die
Norm allerdings oft nur noch die Ausnahme. Innovation und ständige
Anpassung gehören zum Tagesgeschäft. Junge Menschen können den
Unternehmen einen Blick darauf liefern, wie man mit Problemen in
dieser komplexen Welt umgeht. Allerdings müssen Organisationen
dafür auch dafür bereit sein, sich zu öffnen. Andersherum können
jüngere Menschen enorm von den Erfahrungen profitieren, die
berufserfahrene Leute aus Wirtschaft und Politik gemacht machen.
Viel Spaß beim Hören der Episode!