Scharlatanerie im Change-Management - Gütekriterien der Organisationsberatung

Organisationsentwicklung kann jeder, oder? Es gibt zahlreiche
Modelle, Lehrbücher und Rezepte dafür, wie genau
Organisationsentwicklung „richtig“ gemacht wird. Echte
Gütekriterien gibt es nicht. Oder doch? In der heutigen
Podcast-Episode sezieren Kurswechsler Frank Düsterbeck und
Organisationsberater und Organisationsforscher Stefan Kühl gängige
Ansätze für Change Management und Organisationsentwicklung, werfen
einen Blick auf Best Practice und motivieren insbesondere dafür,
gute Beratungspraxis anhand von Gütekriterien von Scharlatanerie im
Change Management zu unterscheiden.