podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Come As You Are Podcast
  4. #1 Come As You Are: Brauchen wir eine Diversity-Quote am Arbeitsplatz?
In der ersten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You
Are" wollen wir herausfinden, woran man erkennt, dass ein
Unternehmen Diversität wirklich ernst nimmt – und nicht nur
als Marketinginstrument versteht. Einer, der sich damit besonders
gut auskennt, ist Stuart B. Cameron. Er ist CEO & Founder der
Uhlala Group, hat das PANDA Women Leadership Network mitbegründet
und sich zum Ziel gesetzt, mit seiner Firma die LGBTQ-Community zu
empowern. Wie? Das verrät er uns im Gespräch: Mae von ze.tt hat mit
ihm darüber gesprochen, warum von einem Diversity Management im
Unternehmen wirklich alle profitieren, warum es nicht reicht, im
Pride Month das Logo regenbogenfarbig zu gestalten und warum Stuart
für eine Diversity-Quote ist. Viel Spaß! Um diesen Podcast zu
ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser Kooperationspartner
in dieser Folge ist die Uhlala Group.

Weitere Episoden

#8 Come As You Are: Wie Skills die Arbeitswelt neu formen

#8 Come As You Are: Wie Skills die Arbeitswelt neu formen

25 Minuten
vor 3 Jahren
#7 Come As You Are: So erkennst du ein LGBTIQ-freundliches Unternehmen

#7 Come As You Are: So erkennst du ein LGBTIQ-freundliches Unternehmen

22 Minuten
vor 3 Jahren
#6 Come As You Are: Wie kann ein Jobshare zu mehr Diversität führen?

#6 Come As You Are: Wie kann ein Jobshare zu mehr Diversität führen?

32 Minuten
vor 4 Jahren
#5 Come As You Are: Diese Vorreiter:innen brachten Diversity in Unternehmen

#5 Come As You Are: Diese Vorreiter:innen brachten Diversity in Unternehmen

25 Minuten
vor 4 Jahren
#4 Come As You Are: So bereichern Menschen mit Behinderung Unternehmen

#4 Come As You Are: So bereichern Menschen mit Behinderung Unternehmen

22 Minuten
vor 5 Jahren
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#1 Come As You Are: Brauchen wir eine Diversity-Quote am Arbeitsplatz?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz