#8 Come As You Are: Wie Skills die Arbeitswelt neu formen

In der neuen Folge des Podcasts sprechen wir über Skills und die
Frage, wie sie den Lebenslauf aufpeppen. Mit dabei ist Kimberly
Maucher-Lynch, Head of Talent Acquisition Sales EMEA bei Workday.
Bachelor, Praktikum, Master und dann hat man den Job schon sicher.
Oder? So stellen sich viele Studierende den Beginn ihrer Karriere
vor. Der Blick auf LinkedIn und Stellenausschreibungen zeigt aber –
man braucht noch mehr. Und zwar Skills. Sie sollen die neuen
„Türöffner“ sein. Doch welche Skills verschaffen einem nun den
Traumjob? Und wie eignet man sich neue an? Die Arbeitswelt ist im
Wandel. Viele der Berufe, die in den kommenden Jahren an
Studienabgänger:innen gehen werden, können wir uns noch gar nicht
vorstellen. Da reicht es natürlich nicht mehr den richtigen
Abschluss zu haben. Um in der sich ständig transformierenden
Arbeitswelt mithalten zu können, braucht man die passenden Skills.
Resilienz zum Beispiel. Oder auch Empathie. Das wünschen sich
jedenfalls viele Recruiter:innen. Es gibt aber noch mehr Skills,
die einem in der Arbeitswelt von morgen helfen können: Fähigkeiten
und Hobbys von denen man nicht dachte, dass sie sich im Beruf
irgendwann mal auszahlen würden, etwa der Flötenunterricht aus der
6. Klasse. Kimberly Maucher-Lynch ist Head of Talent Acquision bei
Workday. Ihre Aufgabe ist es, neue Talente für das Tech-Unternehmen
Workday zu finden. Lebensläufe sind ihre Expertise – daher weiß sie
wie man seine Fähigkeiten im Bewerbungsprozess am besten zu Nutzen
macht. Mit Kimberly sprechen wir über Soft Skills, Hard Skills und
das Erlernen neuer Fähigkeiten. Außerdem erklärt sie uns, wie man
sich am besten auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet. Um
diesen Podcast zu ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser
Kooperationspartner in dieser Folge ist Workday.