#3 Come As You Are: Wie kann ich meine queeren Kolleg*innen unterstützen?

In der dritten Folge unseres Diversity-Podcasts "Come as You Are"
geht es darum, was wir alle tun können, um eine offene und
inklusive Kultur in der Arbeit zu etablieren und so Diskriminierung
zu begegnen und auch vorzubeugen. Ein wichtiger Hebel sind
Mitarbeiter*innen-Netzwerke und Interessengruppen. Sie können
helfen, bestimmten Gruppen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und
ihre besonderen Bedürfnisse in der Firmenkultur zu etablieren. Wir
sprechen mit Maria Iossifidou und Alexander Moll, die sich in der
"Open & Out"-Gruppe ihres Arbeitgebers Janssen Deutschland
engagieren und sich für die Rechte der queeren Belegschaft
einsetzen. Im Podcast sprechen wir über ihre Arbeit, ihre
Erfahrungen mit Skeptiker*innen und Diversity innerhalb der Open
& Out-Gruppe. Viel Spaß beim Hören! Um diesen Podcast zu
ermöglichen, brauchen wir Unterstützung. Unser Kooperationspartner
in dieser Folge ist die Janssen-Cilag GmbH.