#21 Sieben Tipps für ein erfolgreiches Social Media Recruiting
Transformation und Wertewandel ändert sich auch die Art, wie
Menschen arbeiten möchten. Was muss man also bei einem
erfolgreichen Recuriting beachten?
30 Minuten
Podcast
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Corporate Branding, Employer Branding und Personal Branding
Beschreibung
vor 3 Jahren
Mit Social Media Recruiting können Personaldienstleister und
Personalabteilungen potentielle Kandidaten in den sozialen
Netzwerken erreichen. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Doch Social
Media Recruiting ist mehr, als das redundante Posten von
Stellenangeboten bei Facebook, XING und Linkedin. Mit der richtigen
Social Media-Strategie und einer gehörigen Portion “Social” gelingt
es euch relativ einfach, neue Fachkräfte und Führungskräfte zu
gewinnen und die Unternehmensmarke zu stärken. Dazu gehören vor
allem die richtigen Inhalte, die richtigen Kanäle, die individuelle
Ansprache, das gezielte Seeding der Jobangebote über viele
verschiedene Social Media-Kanäle hinweg und vorallem eine
authentische Interaktion.
Personalabteilungen potentielle Kandidaten in den sozialen
Netzwerken erreichen. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Doch Social
Media Recruiting ist mehr, als das redundante Posten von
Stellenangeboten bei Facebook, XING und Linkedin. Mit der richtigen
Social Media-Strategie und einer gehörigen Portion “Social” gelingt
es euch relativ einfach, neue Fachkräfte und Führungskräfte zu
gewinnen und die Unternehmensmarke zu stärken. Dazu gehören vor
allem die richtigen Inhalte, die richtigen Kanäle, die individuelle
Ansprache, das gezielte Seeding der Jobangebote über viele
verschiedene Social Media-Kanäle hinweg und vorallem eine
authentische Interaktion.
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