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Beschreibung
vor 5 Jahren
Wie hoch ist eine angemessene Bezahlung für einen Job?
Wann werden Mitglieder unzufrieden aufgrund ihres Lohns? Wie
funktioniert Geld als Motivation in Kombination mit dem Zweck,
Handlung und Kollegialität? Und inwiefern wirkt es sich auf die
Motivation von Mitgliedern aus, wenn klar ist, dass sie auf ihrem
aktuellen Level stehen bleiben werden - egal, ob sie sich
besonders gut oder besonders schlecht anstellen?
Dies und weitere Fragen rund um die Leistungsentlohnung in
Organisationen in dieser Folge von Der ganz formale
Wahnsinn.
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