#31 Wieso ich mir meine Selbstdarstellung gar nicht selbst aussuche - über Interaktion in Organisation (Auftakt)

Herzlich Willkommen zu einer neuen Staffel von Der ganz formale
Wahnsinn!


Die kommenden Folgen beschäftigen sich mit der Rolle von
Interaktionen in Organisationen. Welche Vorraussetzungen haben
sie? Für welche Zwecke sind sie gut geeignet, wo liegen ihre
Grenzen? Welche Typen von Interaktionen kann man unterscheiden?


Zum Auftakt beschäftigen wir uns zuerst mit zwei Begriffen:
"Wechselseitiger Wahrnehmung", eine Vorraussetzung für
Interaktionen - denn es ist ihr Kennzeichen, dass sie unter
Co-Präsenz der Beteiligten stattfinden.


Und daraus hervorgeht das zweite Thema: Die Selbstdarstellung.
Überall, wo ich mit anderen Anwesenden interagiere, treffe ich
Entscheidungen darüber, wie ich in der Interaktion auftreten will
- welchen Eindruck ich versuche zu machen oder welche Eindrücke
ich tunlichst vermeiden will. Meine Umwelt reagiert auf meine
Darstellung - und bestätigt sie oder stellt sie infrage. So
entsteht in Co-Produktion meine Selbstdarstellung - ohne dass ich
sie selbst vollständig steuern kann.