#38 Die Hürden vor der Mitgliedschaft: Über Einstellungsgespräche und schwierige Startphasen

Was macht Bewerbungsgespräche als Interaktion besonders? Welchen
Zweck haben die gewohnten Standardfragen für die Interaktion? Wie
minimieren Organisationen das Risiko Fremde zu Mitgliedern zu
machen, die sie dann doch nicht haben wollen? Welchen Zweck haben
eigentlich offizielle Onboarding-Prozesse, wenn alles Relevante
über die Arbeit im Alltag gelernt wird?


Und was ändert sich, wenn man nicht als Mitarbeiter*in auf der
operativen Ebene, sondern als Führungskraft neu in die
Organisation einsteigt?


Diese und weitere Fragen, diskutiert in dieser Folge von Der ganz
formale Wahnsinn. Wie immer mit: Andreas Hermwille und Stefan
Kühl.