#40 Lästern, Klatschen, Flurfunk: Warum in Organisationen gerne über Abwesende gesprochen wird ~ Der ganz formale Wahnsinn

Egal ob jüngste Erfolge, die Geschichte von einem absurden
Scheitern oder delikate, private Eskapaden: In Organisationen
wird nicht nur viel miteinander gesprochen, sondern gerne auch
übereinander. In dieser Folge besprechen Andreas Hermwille und
Stefan Kühl, welche Zwecke Lästern und Klatsch in Organisationen
hat, was beides unterscheidet, warum vor allem Mitglieder an der
Hierarchiespitze damit leben müssen, dass sie immer als
Gesprächsstoff dienen - und ob es möglich ist, mehr miteinander
und weniger übereinander zu sprechen.

#40 Lästern, Klatschen, Flurfunk: Warum in Organisationen gerne über Abwesende gesprochen wird

Beschreibung

Weitere Episoden

#107 Managementmoden betrachtet in Sach-, Sozial- und Zeitdimension. Staffelabschluss

#106 Matrixorganisationen: Zwei Nachteile zum Preis von einem

#105 SAFe enough to try? Was passiert, wenn man die Komplettlösung einkauft

#104 "Wir hätten gern alles" - der Reiz von Ambidextrie als Managementmode

#103 Diese 3 Elemente findet man in jeder Managementmode

Kommentare (0)

Abonnenten

Bleibe beim Podcasting auf dem Laufenden

Anmelden mit