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Beschreibung
vor 3 Jahren
Wie können Organisationen damit umgehen, wenn sie keine neuen
Mitglieder finden? Welche Möglichkeiten haben sie, ihre
Entscheidungen zu vereinfachen, wenn sie dann mal welche finden?
Wann ist es besser, das Personal gar nicht selbst zu stellen -
sondern andere die Aufgabe machen zu lassen?
Über die Fragen rundum Rekrutierung, Outsourcing und gute
Teamzusammenstellungen.
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