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Beschreibung
vor 2 Jahren
Da Bewegungen keine festen, formalen Strukturen haben, können sie
auch nicht über Anführer oder Anführerin entscheiden.
Wie schafft man es, in so einer Situation zu Entscheidungen zu
kommen, etwa wenn es darum geht, sich auf Ziele zu einigen?
Wie kommen bestimmte Menschen in die Position, dass ihre Stimme
mehr Gehör findet?
Können sich Organisation hier abgucken, um selbst besser
Führungskräfte zu rekrutieren?
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