#25: 5 Bücher, die jede Führungskraft lesen sollte

John P. Kotter, Professor für Führungsmanagement an der Harvard
Business School und Experte für Change Management, versteht
Führung wie folgt:


“Führung definiert, wie die Zukunft aussehen soll, richtet die
Menschen auf diese Vision aus und inspiriert sie, diese trotz
aller Hindernisse umzusetzen.”


In Anlehnung an dieses Führungsverständnis habe ich 5 Bücher
herausgesucht, die jede junge, erfahrene oder auch angehende
Führungskraft unbedingt lesen sollte:
"Der Weg zu den Besten" von Jim Collins: Fördert dein
unternehmerisches, ganzheitliches und strategisches Denken.
"Essentialismus" von Greg McKeown: Fördert deinen Sinn für das
Wesentliche sowie deine Kompetenz den Fokus und Prioritäten richtig
zu setzen. "Drive" von Daniel Pink: Fördert ein modernes
Verständnis von Motivation - sprich: was Menschen antreibt und
motiviert. "The Coaching Habit" von Michael Bungay Stanier: Fördert
einzelne Mitarbeiter zu führen und ihre Potenziale zu entfalten.
"Die 5 Dysfunktionen eines Teams" von Patrick Lencioni: Fördert
dein Verständnis produktiver, leistungsfähiger Teams.

Mehr zu diesen Büchern und wie du die Inhalte daraus bestmöglich
anwenden kannst erfährst du in der Episode.