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#138: Wie du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst

#138: Wie du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst

Strategic Engineer vor 3 Jahren

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27:43

"Wirst du als Führungspersönlichkeit wahrgenommen?"

Für angehende Führungskräfte eine zentrale Frage. Nur, wer als
Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird, erhält auch
Führungsaufgaben.

Das Problem:

Die meisten überlassen ihre Außenwirkung dem Zufall.

Wenn es darum geht, wie andere dich wahrnehmen (z.B. deine Chefin
oder der CEO) geht es nicht nur um die Momente, wo ihr euch
face-to-face seht oder im direkten Austausch seid. Es geht vor
allem auch um die Momente, wo ihr euch NICHT seht.

Und genau hier haben viele einen blinden Fleck.

Deine Außenwirkung lässt sich deutlich mehr beeinflussen, als du
wahrscheinlich für möglich hältst.

Wie?

Mit einem erstklassigen LinkedIn Profil.

In den letzten 3 Jahren habe ich 30.000+ LinkedIn Profile
gesehen.

In dieser Folge teile ich 5 häufige Fehler, die
für eine schlechte Außenwirkung sorgen.

Wenn du sie vermeidest, wird dein LinkedIn Profil zu einem
wertvollen Asset für deine Karriere.

Show Notes:

>> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial

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>> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher