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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die meisten Personen haben ein schwammiges Verständnis guter
Führung.
Nach dem Motto: "Ich weiß es, wenn ich es sehe."
Die Gründer eines der erfolgreichsten Risikokapitalgeber des
Silicon Valley, Marc Andreessen und Ben Horowitz, haben eine
bessere Definition:
Eine Führungspersönlichkeit ist dann hervorragend, wenn
Menschen ihr überall hin folgen wollen.
Was also bringt Menschen dazu, einer Führungspersönlichkeit zu
folgen?
Um das herauszufinden, schauen sie auf 3
Attribute:
Die Fähigkeit, die Vision zu beschreiben (= das Steve Jobs
Attribut)
Die richtige Art von Ambition (= das Bill Campbell Attribut)
Die Fähigkeit, die Vision zu verwirklichen (= das Andy Grove
Attribut)
Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge für ambitionierte
Ingenieure, die Geschäftsführer werden möchten.
Show Notes:
>> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial
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>> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher
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