9 von 10 junge Unternehmen stagnieren, weil sie Schulden haben.
(Spoiler: Finanzielle Schulden sind nicht gemeint …)
Junge Unternehmen haben 100+ Herausforderungen.
Sie stehen unter Druck, schnell zu wachsen und neue Mitarbeiter
einzustellen.
Ein Aspekt bleibt dabei häufig auf der Strecke:
Die Qualität des Teams.
Ihr „Talent Debt“ (Talent-Schulden) wird jeden Monat größer -
ohne, dass sie es merken.
Talent Debt ist in den meisten Unternehmen der größte
Bremsfaktor.
Es ist die Lücke zwischen den Skills, die das Team heute hat und
denen, die es braucht, um weiter zu wachsen.
Talent Debt entsteht, wenn man ZU WENIG in die Ausbildung und
Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Wer mit seinem Unternehmen langfristig wachsen will, sollte eines
niemals vergessen:
Nicht Ideen, Produkte, oder Prozesse sind die Grundlage für den
Erfolg eines Unternehmens.
Sondern Menschen.
Die Suche nach und Ausbildung von Talenten ist eine der
wichtigsten Aufgaben JEDER Führungskraft.
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