Ziele richtig setzen - Wie Du Dich und Dein Team motivierst

INHALT


Viele Unternehmen nutzen noch “Führen mit Zielen” oder
Management by Objectives (MbO)

Kritik: Persönliche Zielvereinbarung führt zu extrinsischer
Motivation, Kontrolle des Mitarbeiters steht im Vordergrund,
Jährliches Update zu selten und komplexes bürokratisches System
zu unflexibel 

SMARTe Ziele

Besser: Zielvereinbarung: Ist nur für die persönlichen Ziele
- wo möchte ich mich hinentwickeln

Ziele setzen mit OKR & die Frage nach dem “Warum”
beantworten

Frühere Folgen zum Thema: Episode 3 New Leadership und
Episode 8 VUCA

Impuls: Macht Euch mal Gedanken über den Zielbildungsprozess
in Eurem Team und Unternehmen. Was kann man daran verbessern? Was
muss man daran verbessern, wenn Ihr an die Entwicklungen der
letzten 5 Jahre denkt?






TOOLS DER WOCHE


Maja: Impuls Video "TED Talk: Why the secret to success is
setting the right goals” mit John Doerr

Markus: Einstieg in OKR mit Artikelserie von neueBeratung






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