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Silodenken aufbrechen

Silodenken aufbrechen

YOU NORMAL vor 2 Jahren

Du erfährst, was du innerhalb deines Unternehmens genau gegen dieses Silodenken machen kannst. Wir teilen mit dir unsere Erfahrungen und Tipps - hör rein!

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Podcast

YOU NORMAL

130 Episoden

Impulse für Deinen Job

Wirtschaft

Podcast aneignen

INHALT

Silodenken ist das Gegenteil einer kollaborativen
Zusammenarbeit

Kommunikation und Stimmung im Unternehmen leiden

Jede Abteilung fokussiert sich nur auf sich – andere werden
dann als irrelevant und inkompetent abgetan

Gruppendynamik: Die andere Gruppe – also z.B. die andere
Abteilung ist nicht Teil des „Wir-Gefühls“

Tipps Markus: Ziele alignen & Zielvereinbarungen
nutzen; übergreifende Projekte & Aktivitäten fördern
(Firmensport, Karitatives etc.; "fachfremder Einsatz" bzw. Job
Rotation; Matrix- oder Spotify-Organisation;
Bereichsübergreifende Infos über Wiki etc.; Unternehmenssicht
stärken: Purpose, Strategie

Tipps Maja: Förderung der unternehmensweiten Kommunikation,
Gemeinsame Ziele setzen, Räumliche Gestaltung überdenken,
Mitarbeiter-Rotation

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TOOLS DER WOCHE

Maja: Gemeinsame Ziele setzen und somit gemeinsame OKRs

Markus: Stop-Start-Continue-Methode für 2 oder mehrere Teams

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