Mitarbeitergespräche richtig vorbereiten

INHALT


Mitarbeitergespräche sind eine wichtige Gelegenheit für den
Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Tipps für die Vorbereitung für Mitarbeitende:
Selbstreflexion, Feedback sammeln, Vorbereitung von Unterlagen,
Ziele festlegen

Tipps im Gespräch für Mitarbeitende: Positive Einstellung:,
Bereite Fragen vor, sei offen, höre aktiv zu, bereite Beispiele
vor, vereinbare Follow-Ups

Betrachte das Gespräch als eine Chance zur Weiterentwicklung
und nicht als Kritik. Mit der richtigen Einstellung kannst du das
Feedback nutzen, um dich weiterzuentwickeln.

Eine gründliche Vorbereitung zeigt nicht nur
Professionalität, sondern hilft dir auch, das Beste aus dem
Gespräch herauszuholen und deine berufliche Entwicklung aktiv zu
gestalten

Wie sieht eine gute Vorbereitung für Führungskräfte aus? 1.
Wertschätzung: solche Gespräche sind wichtig und nicht lästig!
Das ist eine Führungsaufgabe! 2. Empathie: Versetze dich in die
Situation der anderen Person 3. Motivation: Fordere nicht zu
viel, sondern motiviere deine Mitarbeiter:innen 4. Lob: positive
Seiten, Erfolge etc. nennen und feiern 5. Respekt: Ehrlichkeit
ja, Verletzend sein nein

Ergebnisse immer schriftlich festhalten, Ziele immer SMART
also mit Termin!






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Maja: Video: Mut etwas zu verändern im Job

Markus: Persönlichkeitstest für Teams LIFO steht für LIFe
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