Mitarbeitende bei der Strategie einbinden

INHALT


Aktuelle Studie: in Deutschland scheitern 56% aller Projekte
im Bereich Digitale Transformation!

Widerstand gegen Veränderung allgemein 29%, MA widersetzen
sich neuen Technologien 29%, FK widersetzen sich neuen
Technologien 27%

ABER: fehlendes Know How für Change nur 12%. Wir KÖNNTEN
Veränderung also umsetzen, wir WOLLEN aber nicht!

Möglichkeiten der MA-Einbindung: Gemischtes
Strategie-Projektteam, MA-Beteiligung mit quantitativen und
qualitativen Umfragen, Strategieumsetzung mit OKR






TOOLS DER WOCHE


Maja: Buchempfehlung: Drive: The Surprising Truth About What
Motivates Us von Daniel H. Pink: Pink untersucht, was Menschen
wirklich motiviert und wie man diese Erkenntnisse nutzen kann, um
Mitarbeiter während Veränderungsprozessen zu motivieren und zu
engagieren

Markus: Digitale Vorlage für Delegation Poker 






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