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  4. E45 - Transparenz und Wertschätzung im Recruiting (mit Katharina Baehr)
In dieser Folge ist Katharina Baehr von Plusserver zu Gast und
zeigt uns anhand ihrer eigenen 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲, wie du
deinen 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗻 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘇𝗲𝗶𝗴𝘀𝘁 und erklärt, wie die
Kommunikation im Bewerbungsverfahren aussehen muss. Zudem hat sie
Tipps für das 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗔𝗯𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, damit du dich nicht mehr
fragen musst, wie transparent du dabei sein sollst/darfst!

Du möchtest mehr Praxisbeispiele von Katharina und dich gerne mal
mit ihr austauschen? Vielleicht auch mehr Infos über plusserver
als Arbeitgeber? Dann spreche sie einfach auf Social Media an
oder schaue auf der Firmen-Webseite vorbei: 

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr-164116186/ 

Xing:
https://www.xing.com/profile/Katharina_Baehr10/portfolio 

Webseite von plusserver:
https://www.plusserver.com/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung
für den Fachkräftemangel.

Wenn du Lust auf mehr Austausch mit Fachkollegen und
Gleichgesinnten hast, dann 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

Für alle
𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber
ist: https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/ 

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.

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„E45 - Transparenz und Wertschätzung im Recruiting (mit Katharina Baehr)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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